Formation en alternance

Les avantages du contrat de professionalisation par alternance

Avantages des formations en alternance

Les formations en alternance présentent différents avantages :

  • Formation diplomante (reconnue par l’Etat)
  • Aide à la recherche d’entreprise

Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation s’adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. Son objectif est de leur permettre d’acquérir une qualification professionnelle et de favoriser leur insertion ou réinsertion professionnelle.

Statut de l’alternance

Salarié

Objectifs des formations en alternance

Acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un titre ou un diplôme reconnu par les conventions collectives.

Public concerné

Bacheliers âgés de 16 à 25 ans révolus et demandeurs d’emploi de 26 ans et plus

Rythme d’alternance

2 jours en formation / 3 jours en entreprise

Les avantages du contrat de professionnalisation

  • Réduction bas salaires (Loi Fillon), applicable depuis le 1er janvier 2008.
  • Coût de la formation : Prise en charge à 100% des frais par l’OPCA (Organisme collecteur de la contribution à la formation professionnelle)
  • Tutorat : La possibilité d’un versement de 230€ par mois et par bénéficiaire pour l’exercice de la fonction tutorale (pour une durée maximale de 6 mois), financé par votre OPCA, soit une aide globale de 1380€ HT.
  • Absence de prime de précarité en fin de contrat.
  • Aucune incidence sur le calcul de l’effectif de votre entreprise pendant toute la durée de l’action de professionnalisation.

Grille de rémunération

Niveau de formation Moins de 21 ans 21 à 25 ans 26 ans et plus
Non titulaire d’un bac professionnel 55% 70% SMIC
ou 85% du salaire minimum conventionnel
Titulaire d’un bac tertiaire ou professionnel 65% 80%

Remarque : les titulaires d’un contrat de professionnalisation bénéficient des mêmes droits que les salariés de l’entreprise. Ces droits concernent la durée du travail, les congés….