Commencer un BTS CG à Neuilly-sur-Seine
Une formation reconnue pour lancer votre carrière dans la comptabilité
+ 250 étudiants accompagnés
Devenez un expert en comptabilité avec le BTS CG à Neuilly-sur-Seine
Cette formation prépare aux métiers de la comptabilité, de la gestion et de l’analyse financière, avec un accès privilégié aux entreprises et cabinets de la région parisienne.
Elle s’adresse aux profils rigoureux, à l’aise avec les chiffres, qui souhaitent développer des compétences opérationnelles dans un secteur qui recrute.
Diplôme de niveau Bac+2, il combine bases théoriques solides, techniques comptables et maîtrise des outils numériques du métier.
À qui s’adresse ce BTS ?
Cette formation vise les profils organisés, méthodiques et à l’aise avec les chiffres, qui veulent développer des compétences opérationnelles pour entrer rapidement sur le marché du travail ou continuer leurs études dans la comptabilité et la gestion.
Le BTS CG est ouvert à différents parcours, notamment aux titulaires de l’un des diplômes suivants :
Diplômes d’État reconnus
Alternance possible
Poursuite d’études possible
Formations certifiés Qualiopi
Parce que l’avis de nos étudiants compte !
Vous vous posez des questions sur votre future formation ?
Le campus INSECC de Neuilly-sur-Seine vous ouvre ses portes pour vous faire découvrir en détail le BTS Comptabilité et Gestion.
Journées portes ouvertes
Rencontrer nos élèves
Le meilleur moyen de se projeter, c’est d’échanger directement avec ceux qui suivent la formation. Nos étudiants du BTS CG répondent à vos questions sans filtre : rythme de l’alternance, ambiance de classe, vie sur le campus, ils partagent leur vécu en toute transparence
Pourquoi choisir notre campus à Neuilly-sur-Seine pour votre BTS CG ?
- NUne formation certifiée Qualiopi
- NUn accompagnement complet
- NDes tuteurs encadrés par l’école
Le BTS CG en alternance à Neuilly
Le BTS Comptabilité et Gestion à Neuilly-sur-Seine est disponible en alternance ou en formation initiale.
Nous recommandons toutefois l’alternance, un format qui favorise une montée en compétences plus rapide grâce à l’immersion en entreprise.
Notre accompagnement
Une fois votre inscription finalisée, nous vous proposons une micro-formation de quelques heures sur les bases de la comptabilité.
L’objectif : vous rendre rapidement opérationnel et employable auprès de nos entreprises partenaires, avant même le début de votre BTS.
Nos partenaires en Île-de-France
Une fois inscrit à l’INSECC de Neuilly-sur-Seine, vous accédez à notre réseau d’entreprises partenaires en région parisienne.
Grâce à Equitalents, nous vous mettons en relation avec des entreprises franciliennes à la recherche d’alternants en comptabilité et gestion.Découvrir Equitalents
Le rythme de l’alternance
Le BTS CG en alternance combine apprentissage en école et immersion en entreprise.
Ce format permet de développer ses compétences sur le terrain et de se préparer concrètement aux attentes du monde professionnel.
À retenir :
- 1352 heures de formation
- Contrat de 24 mois
- Rythme : 2 jours en formation / 3 jours en entreprise
- Accessible en apprentissage et en contrat de professionnalisation
Programme Total : 1350 H
Culture générale et expression française
Programme
Techniques d’analyse et de synthèse de textes, écriture personnelle
Compétences développées
- Rendre compte d’une culture acquise en cours de formation
- Apprécier un message ou une situation
- Communiquer par écrit ou oralement
- Appréhender et réaliser un message
Langue vivante étrangère
Programme
Consolidation et approfondissement des compétences, des techniques de communication écrite et orale dans un cadre professionnel
Compétences développées
- S’exprimer oralement en continu
- Interagir en anglais
- Comprendre un document écrit rédigé en anglais
- S’exprimer par écrit en anglais
Culture économique, juridique et managériale
Programme
- L’intégration de l’entreprise dans son environnement
- La régularité de l’activité économique
- L’organisation de l’activité en entreprise
- L’impact du numérique sur la vie de l’entreprise
- Les mutations du travail
- Les choix stratégiques de l’entreprise
Compétences développées
- Disposer d’une culture économique, juridique et managériale nécessaire à la compréhension des enjeux et des défis auxquels doivent répondre les entreprises ;
- S’approprier le cadre économique, juridique et managérial de son activité professionnelle ;
- Mobiliser les compétences économiques, juridiques et managériales nécessaires à la réalisation des objectifs et des activités de l’entreprise ;
- Intégrer les dimensions économique, juridique et managériale des compétences professionnelles liées à la spécialité de BTS ;
- Communiquer avec différentes parties prenantes de l’entreprise
Mathématiques
Programme
Fonctions d’une variable réelle, calcul différentiel et intégral, suites numériques, algèbre linéaire, statistiques descriptives, calcul des probabilités
Compétences développées
- Solidifier des connaissances et des compétences solides et les mobiliser dans des situations variées
- Acquérir des capacités d’investigation ou savoir prendre des initiatives en s’appuyant notamment sur l’utilisation d’outils numériques
- Être apte à raisonner et à analyser correctement un problème, justifier les résultats obtenus et apprécier leur portée
- Acquérir des qualités d’expression écrite et/ou orale
Enseignement professionnel
Compétences professionnelles globales qui seront acquises
Compétences professionnelles
Traitement et contrôle des opérations comptables, fiscales et sociales :
- Contrôler et effectuer le traitement comptable des opérations commerciales
- Contrôler et produire de l’information financière
- Gérer des obligations fiscales
- Gérer des relations sociales
Situations de contrôle de gestion et d’analyse financière :
- Analyser et prévoir l’activité
- Analyser la situation financière
Caractériser et analyser les choix organisationnels en matière de système d’information comptable et de gestion :
- Conduire une veille comptable, fiscale et sociale
- Contribuer à la performance d’un processus et à la sécurisation des opérations
P1- Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales
- Production de l’information relative au risque client
- Analyse du système d’information comptable (SIC)
- Réalisation des rapprochements bancaires (comptabilité de trésorerie)
- Enregistrement et suivi des opérations relatives aux fournisseurs
- Contribution à la performance du processus « Contrôle et traitement comptable des opérations
commerciales » et la recherche de la sécurisation des opérations - Contrôle des documents commerciaux et suivi des opérations comptables relatives aux clients
P2- Contrôle et production de l’information financière
- Conduite d’une veille réglementaire nécessaire à l’établissement des comptes
- Réalisation des travaux comptables relatifs à la constitution de l’entreprise et l’évolution du capital
- Production des comptes annuels et des situations intermédiaires
- Suivi comptable des travaux relatifs à l’affectation des résultats
- Production d’informations nécessaires à la consolidation
- Réalisation des opérations d’inventaire
- Sauvegarde et archivage des documents comptables
- Contribution à la performance du processus « Contrôle et production de l’information financière » et
la recherche de la sécurisation des opérations
P3- Gestion des obligations fiscales
- Conduite de la veille fiscale
- Traitement des opérations relatives à la TVA
- Traitement des opérations relatives aux impôts directs
- Traitement des cas particuliers et autres impôts
P4- Gestion des relations sociales
- Conduite de la veille sociale
- Préparation des formalités administratives de gestion du personnel et information des salariés
- Gestion comptable de la paie et information des salariés
- Contribution à la performance du processus « Gestion des relations sociales » et la recherche de la sécurisation des opérations
P5- Analyse et prévision de l’activité
- Identification de la structure des coûts
- Mise en place d’une gestion budgétaire
- Calcul, contrôle et analyse des coûts de revient des activités, produits et services de l’organisation
- Prévision et suivi de l’activité
- Elaboration des tableaux de bord opérationnels
P6- Analyse de la situation financière
- Analyse de la trésorerie et de la solvabilité de l’organisation
- Analyse des modalités de financement
- Analyse dynamique des flux financiers
- Analyse de la performance de l’organisation
- Analyse de la rentabilité d’un investissement
- Analyse de l’équilibre financier de l’organisation
P7- Fiabilisation de l’information et système d’information comptable (SIC)
- Rechercher des informations
- Gérer les informations de l’organisation
- Contribuer à la qualité du système d’information
Atelier professionnel et passeport professionnel
Cette épreuve repose sur la totalité du parcours de professionnalisation du candidat et notamment des situations recensées dans le passeport professionnel du candidat.
Epreuves du BTS CG |
Coefficient |
Type d’épreuve |
Durée |
| Culture générale et expression | 4 | Ecrite | 3h |
| LV1 | 3 | Orale | 20 min |
| CEJM | 6 | Ecrite | 4h |
| Mathématiques | 3 | Ecrite | 2h |
| Etude de cas | 9 | Ecrite | 4,5h |
| Pratique comptables fiscales et sociales | 4 | Orale | 30 min |
| Situation de contrôle de gestion et d’analyse financière | 5 | Orale | 30 min |
| Parcours de professionnalisation | 5 | Orale | 30 min |
Téléchargement de la plaquette →
Ils ont vécu la formation et ils vous en parlent
De nombreux anciens élèves et entreprises partenaires soulignent
la qualité de la formation et l’excellente intégration professionnelle des diplômés.
