Intégrez notre DCG à Paris
Préparez votre avenir en comptabilité avec l’INSECC
+ 250 étudiants accompagnés
Pourquoi choisir un DCG pour poursuivre ses études ?
Reconnu par l’État et apprécié des recruteurs, ce diplôme permet d’acquérir des compétences complètes et directement mobilisables en entreprise comme en cabinet comptable.
Plus approfondi qu’un BTS, cette formation prépare progressivement à des missions plus techniques et à des responsabilités plus importantes.
À qui s’adresse notre DCG à Paris ?
Intégrer le DCG après le bac
- Un baccalauréat général, technologique ou professionnel
- Un DAEU (Diplôme d’Accès aux Études Universitaires)
- Brevet professionnel, brevet de technicien
Titulaire d'un Bac+2
- BTS Comptabilité et Gestion (CG / ex-CGO)
- DUT GEA
- Tout diplôme reconnu par l’État donnant équivalence aux UE
Les taux de réussite
de nos étudiants en DCG
%
d’obtention du diplôme
%
de rupture
%
de poursuite d’étude
%
d’insertion professionnelle
Comment savoir si la
comptabilité est faite pour vous ?
Vous hésitez encore sur votre orientation ? Le campus INSECC de Paris vous accompagne dans votre réflexion et vous permet de découvrir plus concrètement le BTS Comptabilité et Gestion.
Journées portes ouvertes
Nous organisons régulièrement des temps d’échange pour vous présenter le campus, l’équipe pédagogique et le contenu de la formation. Ces rencontres sont l’occasion de poser vos questions, de mieux comprendre le fonctionnement du BTS CG et de vous projeter dans votre futur parcours.
Tous les mercredis à 14h
32 Rue de Paradis, 75010 Paris
Échanger avec nos étudiants
Pour vous aider à faire le bon choix, vous pouvez également rencontrer nos étudiants et bénéficier de leur retour d’expérience. Cours, alternance, rythme de formation, ambiance sur le campus : ils partagent leur quotidien et répondent à vos questions avec transparence.
Pourquoi choisir notre campus à Paris pour votre DCG ?
- NDes intervenants issus du monde comptable
- NUn accompagnement complet
- NDes tuteurs encadrés par l’école
- NUne formation certifiée Qualiopi
Trouver une alternance pour votre DCG à Paris
Cette formation peut être suivie en initial ou en alternance, afin de s’adapter au projet et à la situation de chaque étudiant. Nous savons que trouver une entreprise peut être une étape difficile. C’est pourquoi nous accompagnons nos étudiants dans leur recherche d’alternance.
Notre accompagnement
Après la validation de votre inscription au Diplôme de Comptabilité et de Gestion, nous vous proposons une courte remise à niveau sur les fondamentaux de la comptabilité. Cette micro-formation vous permet de consolider vos bases avant la rentrée et de présenter un profil plus opérationnel aux entreprises qui recrutent en alternance.
Nos entreprises partenaires
En intégrant l’INSECC Paris, vous bénéficiez d’un accompagnement dans votre recherche d’alternance. Grâce à notre réseau d’entreprises partenaires, nous vous aidons à entrer en contact avec des structures susceptibles d’accueillir des alternants en comptabilité, gestion et finance.
Le rythme de l’alternance
Selon votre niveau d’entrée, le DCG peut se préparer en 1, 2 ou 3 ans, avec un volume horaire adapté à votre parcours : 600 heures sur 1 an, 1 200 heures sur 2 ans ou 1 800 heures sur 3 ans.
Le contrat d’alternance peut aller jusqu’à 36 mois en apprentissage et jusqu’à 24 mois en contrat de professionnalisation. Le rythme hebdomadaire alterne entre 2 jours en formation et 3 jours en entreprise, afin d’associer apprentissages théoriques et mise en pratique professionnelle.
Tarif de la formation : 8 500€/par an, ce montant est pris en charge par l’OPCO de l’entreprise pour les étudiants en alternance.
Tableau de synthèse
Fondamentaux du droit
Contenus enseignés :
Introduction générale, personnes et biens, contrats, entreprise et responsabilités
Compétences développées :
Raisonnement juridique, analyse de documents, articulation d’une solution
Droit des sociétés
Contenus enseignés :
Types de sociétés, fonctionnement, transformation, groupements
Compétences développées :
Analyser et conseiller sur les choix juridiques adaptés
Droit social
Contenus enseignés :
Relations de travail, protection sociale, contentieux
Compétences développées :
Appliquer le droit du travail et de la sécurité sociale
Droit fiscal
Contenus enseignés :
Impôt sur le revenu, TVA, impôt sur les sociétés, fiscalité du patrimoine
Compétences développées :
Optimisation fiscale, contrôle et conseil
Économie contemporaine
Contenus enseignés :
Courants de pensée, fonctionnement du marché, mondialisation, politiques publiques
Compétences développées :
Analyse économique, culture économique et managériale
Finance d’entreprise
Contenus enseignés :
Valeur, diagnostic financier, investissement, financement, trésorerie
Compétences développées :
Diagnostic financier, conseil aux décideurs
Management
Contenus enseignés :
Stratégie, organisation, gestion des ressources
Compétences développées :
Pilotage, gestion d’équipe et décisions stratégiques
Systèmes d’information de gestion
Contenus enseignés :
Réseaux, logiciels, bases de données, sécurité
Compétences développées :
Maîtrise des SI pour la gestion et la décision
Comptabilité
Contenus enseignés :
Opérations courantes, travaux d’inventaire
Compétences développées :
Établir les documents de synthèse
Comptabilité approfondie
Contenus enseignés :
Consolidation, opérations complexes, audit
Compétences développées :
Établir les comptes consolidés et analyser les résultats
Contrôle de gestion
Contenus enseignés :
Outils de modélisation, pilotage des performances
Compétences développées :
Aide à la décision, suivi des coûts et performances
Anglais appliqué aux affaires
Contenus enseignés :
Thèmes économiques et juridiques en anglais
Compétences développées :
Communication professionnelle en anglais
Matière |
Contenus enseignés |
Compétences développées |
|
|---|---|---|---|
| Fondamentaux du droit | Introduction générale, personnes et biens, contrats, entreprise et responsabilités | Raisonnement juridique, analyse de documents, articulation d’une solution | |
| Droit des sociétés | Types de sociétés, fonctionnement, transformation, groupements | Analyser et conseiller sur les choix juridiques adaptés | |
| Droit social | Relations de travail, protection sociale, contentieux | Appliquer le droit du travail et de la sécurité sociale | |
| Droit fiscal | Impôt sur le revenu, TVA, impôt sur les sociétés, fiscalité du patrimoine | Optimisation fiscale, contrôle et conseil | |
| Économie contemporaine | Courants de pensée, fonctionnement du marché, mondialisation, politiques publiques | Analyse économique, culture économique et managériale | |
| Finance d’entreprise | Valeur, diagnostic financier, investissement, financement, trésorerie | Diagnostic financier, conseil aux décideurs | |
| Management | Stratégie, organisation, gestion des ressources | Pilotage, gestion d’équipe et décisions stratégiques | |
| Systèmes d’information de gestion | Réseaux, logiciels, bases de données, sécurité | Maîtrise des SI pour la gestion et la décision | |
| Comptabilité | Opérations courantes, travaux d’inventaire | Établir les documents de synthèse | |
| Comptabilité approfondie | Consolidation, opérations complexes, audit | Établir les comptes consolidés et analyser les résultats | |
| Contrôle de gestion | Outils de modélisation, pilotage des performances | Aide à la décision, suivi des coûts et performances | |
| Anglais appliqué aux affaires | Thèmes économiques et juridiques en anglais | Communication professionnelle en anglais | |
| Communication professionnelle | Prise de parole, rédaction, communication professionnelle |
|
Programme complet du DCG
Fondamentaux du droit
Contenus enseignés
Introduction générale, les personnes et les biens, les contrats, l’entreprise et ses responsabilités.
Compétences développées
-
Identifier et hiérarchiser les sources juridiques
-
Rechercher et analyser une documentation juridique fiable et actualisée
-
Analyser une décision de justice et en dégager la portée
-
Qualifier et analyser un contrat ou un document professionnel
-
Qualifier les faits, articuler un raisonnement juridique et proposer une solution adaptée dans le cadre d’une situation juridique donnée
Droit des sociétés et groupements d’affaires
Contenus enseignés
L’entreprise en société, les principaux types de sociétés, l’association, autres types de groupements, droit pénal des groupements d’affaires.
Compétences développées
- Analyser et conseiller sur les choix juridiques adaptés
Droit social
Contenus enseignés
Aspects individuels du droit du travail, aspects collectifs du droit social, la protection sociale, contrôles et contentieux social.
Compétences développées
- Appliquer le droit du travail et de la sécurité sociale dans différentes situations
Droit fiscal
Contenus enseignés
L’imposition du résultat de l’entreprise, l’imposition du revenu des particuliers, la TVA, l’imposition du capital, les taxes assises sur les salaires, le contrôle fiscal.
Compétences développées
-
Optimiser la fiscalité
-
Analyser les obligations fiscales
-
Conseiller sur les stratégies adaptées
Économie contemporaine
Contenus enseignés
Grands courants de pensée et principaux faits économiques et sociaux, l’économie de marché : son fonctionnement et ses imperfections, financement et mondialisation de l’économie, politiques publiques et régulation de l’économie.
Compétences développées
-
Exploiter des documents variés (statistiques, presse spécialisée, multimédia)
-
Développer une culture économique et managériale actualisée
-
Analyser des situations et décisions économiques ou managériales
-
Élaborer une argumentation à partir d’une problématique donnée, en mobilisant le vocabulaire et les concepts adaptés
Finance d’entreprise
Contenus enseignés
La valeur, le diagnostic financier des comptes sociaux, la politique d’investissement, la politique de financement, la trésorerie.
Compétences développées
-
Rechercher, calculer et valider une information comptable ou financière
-
Exploiter une documentation chiffrée ou non
-
Identifier les outils d’analyse adaptés
-
Exploiter et commenter les résultats pour proposer des décisions à court, moyen et long terme
-
Rédiger un argumentaire pour conseiller le décideur
Management
Contenus enseignés
Introduction, théorie des organisations, les différentes fonctions au sein des organisations, éléments fondamentaux de stratégie, comportement humain dans l’organisation, communication, décision, direction, animation.
Compétences développée
-
Analyser le fonctionnement des organisations
-
Appliquer les principes de management
-
Développer des solutions adaptées aux contextes organisationnels
Système d’information de gestion
Contenus enseignés
Système d’information et fonctions d’organisation, matériels, réseaux et sécurité informatique, modélisation à l’aide de logiciels, les logiciels « métiers ».
Compétences développée
-
Produire et communiquer une information fiable et sécurisée
-
Maîtriser les ressources numériques de l’organisation
-
Adapter la communication au contexte
-
Utiliser une documentation ou application informatique en langue étrangère
-
Produire des méthodes utiles à l’organisation
Comptabilité
Contenus enseignés
Méthode comptable, analyse comptable des opérations courantes, travaux d’inventaire, organisation pratique de la comptabilité, les documents de synthèse.
Compétences développée
-
Exploiter et analyser les documents comptables courants
-
Tenir à jour les opérations comptables
-
Interpréter les documents de synthèse pour décision
Comptabilité approfondie
Contenus enseignés
La profession comptable, technique comptable approfondie, entités spécifiques, consolidation, audit légal des comptes annuels.
Compétences développée
-
Maîtriser les techniques comptables avancées
-
Réaliser des consolidations
-
Effectuer un audit légal des comptes annuels
Contrôle de gestion
Contenus enseignés
Positionnement du contrôle de gestion et identification du métier, contrôle de gestion et modélisation d’une organisation, mise en œuvre du contrôle de gestion dans des contextes stabilisés, réponses à des contextes non stabilisés.
Compétences développée
-
Mettre en place un contrôle de gestion adapté à l’organisation
-
Exploiter les outils de modélisation
-
Proposer des ajustements en fonction des situations
Anglais appliqué aux affaires
Contenus enseignés
Thèmes économiques et sociaux, l’entreprise.
Compétences développée
-
Comprendre et rédiger des documents professionnels en anglais
-
Utiliser le vocabulaire économique et managérial adapté
Communication professionnelle
Contenus enseignés
L’information et la communication, méthodologie de la présentation de documents techniques et professionnels.
Compétences développée
-
Maîtriser la communication écrite et orale
-
Présenter clairement des documents techniques et professionnels
Organisation des épreuves
du DCG
Le diplôme s’obtient en 13 UE : 12 écrites + 1 épreuve orale. Chacune de ces UE sont obligatoires. Elles équivalent à à 180 ECTS.
12 épreuves écrites et 1 épreuve orale
Ces 12 épreuves peuvent être complétées par 1 épreuve écrite facultative de langue étrangère – au choix du candidat : allemand, espagnol, italien
L’épreuve orale : Communication professionnelle
Le DCG alternance comporte 13 épreuves obligatoires. Il équivaut à 180 ECTS, comme une licence.
Epreuves |
Coefficient |
Crédit |
Type d’épreuve |
Durée |
| Fondamentaux du droit | 1 | 14 | Ecrit | 3h |
| Droit des sociétés et des groupements d’affaires | 1 | 14 | Ecrit | 3h |
| Droit social | 1 | 14 | Ecrit | 3h |
| Droit fiscal | 1 | 14 | Ecrit | 3h |
| Economie contemporaine | 1 | 14 | Ecrit | 4h |
| Finance d’entreprise | 1 | 14 | Ecrit | 3h |
| Management | 1 | 14 | Ecrit | 4h |
| Systèmes d’information de gestion | 1 | 14 | Ecrit | 4h |
| Comptabilité | 1 | 14 | Ecrit | 3h |
| Comptabilité approfondie | 1 | 14 | Ecrit | 3h |
| Contrôle de gestion | 1 | 14 | Ecrit | 4h |
| Anglais appliqué aux affaires | 1 | 14 | Ecrit | 3h |
| Communication professionnelle | 1 | 12 | Oral | 1h |
| Epreuve facultative de langue |
1 | - | Ecrit | 3h |
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