Préparez votre DSCG à Neuilly-sur-Seine
Avancez vers les métiers de l’expertise comptable
+ 360 étudiants accompagnés
Pourquoi poursuivre vers un DSCG ?
Le DSCG permet d’approfondir ses compétences en comptabilité, gestion, audit et finance après un DCG ou un parcours équivalent. Diplôme de niveau Bac +5, il prépare à des fonctions à responsabilités en cabinet, en entreprise ou en direction financière.
À Neuilly-sur-Seine, aux portes de Paris et de La Défense, cette formation offre un environnement propice pour évoluer vers les métiers de l’expertise comptable.
À qui s’adresse cette formation ?
Le DSCG s’adresse aux étudiants titulaires d’un diplôme de niveau Bac +3 qui souhaitent renforcer leurs compétences en comptabilité, gestion, audit et finance.
Vous êtes titulaire d’un DCG ?
Le DCG est le parcours le plus direct pour intégrer le DSCG. Il permet de poursuivre naturellement vers un diplôme Bac +5 et de progresser vers les métiers de l’expertise comptable.
Vous venez d’une autre formation Bac +3 ?
Les titulaires d’une licence en comptabilité, gestion, finance ou d’un diplôme équivalent peuvent également candidater. Votre dossier est étudié afin de vérifier votre éligibilité et de vous proposer, si besoin, un parcours adapté.
L’INSECC à Neuilly-sur-Seine : votre DCG aux portes de Paris
- NUn campus en centre-ville
- NDes intervenants issus du monde comptable
- NUne vie étudiante dynamique
Trouver une alternance en comptabilité ?
Le DSCG est proposé en alternance ou en formation initiale. Nous encourageons particulièrement l’alternance, car elle permet de mettre rapidement en pratique les notions étudiées en cours et de développer une véritable expérience professionnelle.
Notre accompagnement
Après la validation de votre inscription au Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion, nous vous proposons une courte remise à niveau sur les fondamentaux comptables. Cette étape vous permet de consolider vos bases avant le début de la formation et de renforcer votre profil auprès des entreprises.
Nos partenaires en région parisienne
Le rythme de l’alternance
Selon votre parcours, la formation au DSCG peut se dérouler sur 1 ou 2 ans, avec un volume horaire adapté : 600 heures sur 1 an ou 1 200 heures sur 2 ans.
Le contrat d’alternance peut s’étendre jusqu’à 24 mois. L’organisation hebdomadaire repose sur un rythme équilibré : 2 jours en centre de formation pour approfondir les compétences théoriques et professionnelles, puis 3 jours en entreprise pour les mettre en pratique dans un contexte concret.
Programme Total : 1350 H
Culture générale et expression française
Programme
Techniques d’analyse et de synthèse de textes, écriture personnelle
Compétences développées
- Rendre compte d’une culture acquise en cours de formation
- Apprécier un message ou une situation
- Communiquer par écrit ou oralement
- Appréhender et réaliser un message
Langue vivante étrangère
Programme
Consolidation et approfondissement des compétences, des techniques de communication écrite et orale dans un cadre professionnel
Compétences développées
- S’exprimer oralement en continu
- Interagir en anglais
- Comprendre un document écrit rédigé en anglais
- S’exprimer par écrit en anglais
Culture économique, juridique et managériale
Programme
- L’intégration de l’entreprise dans son environnement
- La régularité de l’activité économique
- L’organisation de l’activité en entreprise
- L’impact du numérique sur la vie de l’entreprise
- Les mutations du travail
- Les choix stratégiques de l’entreprise
Compétences développées
- Disposer d’une culture économique, juridique et managériale nécessaire à la compréhension des enjeux et des défis auxquels doivent répondre les entreprises ;
- S’approprier le cadre économique, juridique et managérial de son activité professionnelle ;
- Mobiliser les compétences économiques, juridiques et managériales nécessaires à la réalisation des objectifs et des activités de l’entreprise ;
- Intégrer les dimensions économique, juridique et managériale des compétences professionnelles liées à la spécialité de BTS ;
- Communiquer avec différentes parties prenantes de l’entreprise
Mathématiques
Programme
Fonctions d’une variable réelle, calcul différentiel et intégral, suites numériques, algèbre linéaire, statistiques descriptives, calcul des probabilités
Compétences développées
- Solidifier des connaissances et des compétences solides et les mobiliser dans des situations variées
- Acquérir des capacités d’investigation ou savoir prendre des initiatives en s’appuyant notamment sur l’utilisation d’outils numériques
- Être apte à raisonner et à analyser correctement un problème, justifier les résultats obtenus et apprécier leur portée
- Acquérir des qualités d’expression écrite et/ou orale
Enseignement professionnel
Compétences professionnelles globales qui seront acquises
Compétences professionnelles
Traitement et contrôle des opérations comptables, fiscales et sociales :
- Contrôler et effectuer le traitement comptable des opérations commerciales
- Contrôler et produire de l’information financière
- Gérer des obligations fiscales
- Gérer des relations sociales
Situations de contrôle de gestion et d’analyse financière :
- Analyser et prévoir l’activité
- Analyser la situation financière
Caractériser et analyser les choix organisationnels en matière de système d’information comptable et de gestion :
- Conduire une veille comptable, fiscale et sociale
- Contribuer à la performance d’un processus et à la sécurisation des opérations
P1- Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales
- Production de l’information relative au risque client
- Analyse du système d’information comptable (SIC)
- Réalisation des rapprochements bancaires (comptabilité de trésorerie)
- Enregistrement et suivi des opérations relatives aux fournisseurs
- Contribution à la performance du processus « Contrôle et traitement comptable des opérations
commerciales » et la recherche de la sécurisation des opérations - Contrôle des documents commerciaux et suivi des opérations comptables relatives aux clients
P2- Contrôle et production de l’information financière
- Conduite d’une veille réglementaire nécessaire à l’établissement des comptes
- Réalisation des travaux comptables relatifs à la constitution de l’entreprise et l’évolution du capital
- Production des comptes annuels et des situations intermédiaires
- Suivi comptable des travaux relatifs à l’affectation des résultats
- Production d’informations nécessaires à la consolidation
- Réalisation des opérations d’inventaire
- Sauvegarde et archivage des documents comptables
- Contribution à la performance du processus « Contrôle et production de l’information financière » et
la recherche de la sécurisation des opérations
P3- Gestion des obligations fiscales
- Conduite de la veille fiscale
- Traitement des opérations relatives à la TVA
- Traitement des opérations relatives aux impôts directs
- Traitement des cas particuliers et autres impôts
P4- Gestion des relations sociales
- Conduite de la veille sociale
- Préparation des formalités administratives de gestion du personnel et information des salariés
- Gestion comptable de la paie et information des salariés
- Contribution à la performance du processus « Gestion des relations sociales » et la recherche de la sécurisation des opérations
P5- Analyse et prévision de l’activité
- Identification de la structure des coûts
- Mise en place d’une gestion budgétaire
- Calcul, contrôle et analyse des coûts de revient des activités, produits et services de l’organisation
- Prévision et suivi de l’activité
- Elaboration des tableaux de bord opérationnels
P6- Analyse de la situation financière
- Analyse de la trésorerie et de la solvabilité de l’organisation
- Analyse des modalités de financement
- Analyse dynamique des flux financiers
- Analyse de la performance de l’organisation
- Analyse de la rentabilité d’un investissement
- Analyse de l’équilibre financier de l’organisation
P7- Fiabilisation de l’information et système d’information comptable (SIC)
- Rechercher des informations
- Gérer les informations de l’organisation
- Contribuer à la qualité du système d’information
Atelier professionnel et passeport professionnel
Cette épreuve repose sur la totalité du parcours de professionnalisation du candidat et notamment des situations recensées dans le passeport professionnel du candidat.
Epreuves du BTS CG |
Coefficient |
Type d’épreuve |
Durée |
| Culture générale et expression | 4 | Ecrite | 3h |
| LV1 | 3 | Orale | 20 min |
| CEJM | 6 | Ecrite | 4h |
| Mathématiques | 3 | Ecrite | 2h |
| Etude de cas | 9 | Ecrite | 4,5h |
| Pratique comptables fiscales et sociales | 4 | Orale | 30 min |
| Situation de contrôle de gestion et d’analyse financière | 5 | Orale | 30 min |
| Parcours de professionnalisation | 5 | Orale | 30 min |
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Témoignages d’étudiants et d’entreprises
De nombreux anciens élèves et entreprises partenaires soulignent
la qualité de la formation et l’excellente intégration professionnelle des diplômés.
